Подбор медицинского персонала в Москве и Московской области

Найдём сотрудников для вашей клиники под специализацию, график и требования к опыту. На старте согласуем квалификационные требования и порядок проверки документов с работодателем.

Получить условия подбора

Оставьте телефон. Уточним требования, обсудим стоимость и срок поиска. Подробное описание вакансии можно прислать позже.

Телефон *
Кого ищете (необязательно)
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
01 · ЗНАКОМСТВО

Уточним вашу задачу

Обсудим обязанности, опыт сотрудника и условия работы.

02 · УСЛОВИЯ

Предложим формат подбора

Согласуем стоимость, этапы и ориентир по сроку поиска.

03 · СТАРТ

Начнём после согласования

Зафиксируем договорённости в договоре и приступим к поиску.

Какие вакансии помогаем закрывать

Врачи, главные врачи и кураторы клиник; медицинские сёстры и старшие медицинские сёстры; ассистенты стоматолога; администраторы и операторы клиники. Для каждой вакансии отдельно определяем требования, чтобы резюме соответствовали реальным задачам работодателя.

Что обсуждаем с клиникой

Уточняем профиль услуг, обязанности сотрудника, требования к образованию и профессиональному опыту. Обсуждаем график, место работы, зарплатный диапазон и порядок собеседований. При поиске администратора обращаем внимание на опыт взаимодействия с пациентами и выполнения административных задач.

В предварительном интервью сопоставляем опыт кандидата с согласованным профилем. Кандидатов представляем с комментариями рекрутера. Клиника проводит профессиональное собеседование и принимает решение о найме.

Стоимость и условия

На сайте HR-ST стоимость подбора медицинского персонала указана от 80 000 рублей. Итоговую стоимость и объём работ фиксируем в договоре. Бесплатная замена кандидата — в течение 3 месяцев на условиях договора. Срок поиска обсуждаем после знакомства с вакансией.

Ответы на вопросы

Можно ли найти медсестру или администратора?

Да, эти должности входят в направление медицинского подбора. Сообщите график, обязанности, зарплатный диапазон и требования к опыту.

Какая информация нужна для старта?

Название должности, специализация, основные обязанности, требования к кандидату, условия оплаты, график и адрес места работы.

Кто проводит финальное собеседование?

Финальное собеседование проводит работодатель. Рекрутер организует предварительный отбор и предоставляет комментарии по кандидатам.

Обсудить вакансию в клинике

Оставьте заявку с названием должности и удобным способом связи. Уточним требования и обсудим условия поиска сотрудника для вашей клиники.

Обсудить подбор для клиники

Свяжитесь с HR-ST удобным способом — уточним требования и обсудим условия сотрудничества.

Получить условия подбора