Уточним вашу задачу
Обсудим обязанности, опыт сотрудника и условия работы.
Предложим формат подбора
Согласуем стоимость, этапы и ориентир по сроку поиска.
Начнём после согласования
Зафиксируем договорённости в договоре и приступим к поиску.
Стоимость по направлениям
| Направление | Стоимость подбора |
|---|---|
| СпециалистыБухгалтер, экономист, менеджер по продажам | от 80 000 руб. |
| РуководителиГлавный бухгалтер, руководитель отдела продаж | от 100 000 руб. |
| Офис и ассистентыСекретарь, помощник руководителя, офис-менеджер | от 80 000 руб. |
| Строительство и производствоИнженер, сметчик, геодезист, прораб | от 80 000 руб. |
| Медицинский персоналВрач, медсестра, администратор клиники | от 80 000 руб. |
| IT-специалистыПрограммист 1С, разработчик, системный администратор | от 100 000 руб. |
| Рабочие специальностиКладовщик, водитель, грузчик, курьер | от 60 000 руб. |
Итоговая стоимость зависит от профиля вакансии и согласованных условий. Тарифы «от» служат ориентиром. Для конкретной должности стоимость определяем после обсуждения задачи и фиксируем в договоре.
Каких специалистов мы подбираем
Ниже приведены примеры должностей по направлениям. Список открыт: если вашей вакансии в нём нет, расскажите о задачах будущего сотрудника. Обсудим требования и условия поиска.
Руководители и директора
Подбираем руководителей с учётом задач бизнеса, масштаба команды и зоны ответственности.
Например: генеральный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор филиала, директор производства, директор по маркетингу, директор по персоналу.
Продажи и работа с клиентами
Помогаем найти сотрудников для привлечения клиентов, развития продаж и сопровождения заказов.
Например: руководитель отдела продаж, менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, менеджер по работе с ключевыми клиентами, менеджер по развитию бизнеса, тендерный менеджер, специалист клиентской поддержки, оператор контактного центра.
Бухгалтерия и финансы
При подборе учитываем участок учёта, особенности компании и используемые программы.
Например: главный бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер по расчёту заработной платы, экономист, финансовый аналитик, финансовый контролёр, аудитор, казначей.
Маркетинг и реклама
Подбираем сотрудников под каналы продвижения, продукт и задачи маркетинга.
Например: маркетолог, специалист по контекстной рекламе, таргетолог, SMM-менеджер, SEO-специалист, копирайтер, графический дизайнер, маркетинговый аналитик.
IT и цифровые продукты
Уточняем технологический стек, опыт работы с продуктами и требования к роли.
Например: программист 1С, backend-разработчик, frontend-разработчик, мобильный разработчик, тестировщик, системный администратор, DevOps-инженер, системный аналитик, аналитик данных, менеджер продукта, инженер технической поддержки, специалист по информационным системам.
Управление персоналом
Помогаем найти сотрудников для найма, кадрового сопровождения и развития команды.
Например: HR-менеджер, рекрутер, специалист по кадровому делопроизводству, специалист по компенсациям и льготам, специалист по обучению персонала, HR бизнес-партнёр.
Юристы и договорная работа
Учитываем отрасль, виды договоров и круг юридических задач компании.
Например: юрист, руководитель юридического отдела, специалист по договорной работе, юрист по закупкам, комплаенс-специалист, корпоративный юрист.
Офис и административный персонал
Подбираем сотрудников для организации работы офиса и поддержки руководителей.
Например: помощник руководителя, секретарь, офис-менеджер, администратор офиса, координатор проектов, делопроизводитель, оператор базы данных, переводчик.
Медицинский персонал
Согласуем специальность, квалификационные требования и задачи сотрудника в клинике.
Например: врач-терапевт, врач-педиатр, врач-стоматолог, врач ультразвуковой диагностики, медицинская сестра, старшая медицинская сестра, процедурная медицинская сестра, фельдшер, медицинский лабораторный техник, администратор клиники.
Строительство и проектирование
Учитываем тип объекта, этап работ и требования к профессиональному опыту.
Например: инженер проекта, инженер ПТО, сметчик, геодезист, прораб, начальник участка, инженер-проектировщик, главный инженер проекта.
Производство и инженерные службы
Подбираем специалистов под оборудование, технологические процессы и задачи предприятия.
Например: инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер по качеству, специалист по охране труда, главный механик, главный энергетик, инженер по обслуживанию оборудования, мастер производства, наладчик оборудования, оператор производственной линии, сборщик, упаковщик.
Логистика и снабжение
Помогаем найти сотрудников для поставок, перевозок, закупок и складского учёта.
Например: логист, менеджер по закупкам, специалист по внешнеэкономической деятельности, диспетчер, начальник склада, кладовщик, специалист по учёту товарных запасов, экспедитор, комплектовщик, приёмщик товара, менеджер по снабжению.
Розничная и электронная торговля
Учитываем формат торговли, ассортимент и задачи сотрудников в магазине или онлайн.
Например: директор магазина, товаровед, продавец-консультант, кассир, мерчандайзер, оператор заказов интернет-магазина.
Гостиничный и ресторанный бизнес
Подбираем сотрудников для обслуживания гостей, работы кухни и управления заведением.
Например: управляющий рестораном, администратор гостиницы, шеф-повар, повар, кондитер, официант, бармен, бариста.
Рабочие специальности
Согласуем необходимые навыки, график, условия труда и место работы.
Например: сварщик, электрик, сантехник, токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ, монтажник, грузчик, водитель, курьер.
Подробнее о подборе медицинского персонала и подборе менеджеров по продажам.
Подбор по конкретной профессии
Требования, особенности оценки и условия поиска для отдельных должностей.
Что входит в подбор
Уточняем задачу
Обязанности, опыт, зарплата, график и место работы. Согласуем стоимость и условия договора.
Ищем и отбираем
Выбираем каналы поиска, изучаем резюме и проводим предварительные интервью.
Представляем людей
Передаём кандидатов с комментариями рекрутера и согласуем следующие шаги.
Вы проводите интервью
Работодатель оценивает кандидатов на финальном собеседовании и принимает решение о найме.
Срок поиска и необходимые этапы оценки обсуждаем применительно к вашей вакансии. Итоговую стоимость фиксируем в договоре до начала работы.
Регулярный подбор по подписке
Если вакансии появляются каждый месяц, можно выбрать HR-подписку. Доступны пакеты до 3, до 5 и до 10 вакансий в месяц. Объём работы и правила сопровождения согласуем перед началом сотрудничества. Посмотреть пакеты HR-подписки.
Гарантия и начало работы
Бесплатная замена — 3 месяца
Гарантийная замена кандидата предусмотрена в течение 3 месяцев на условиях договора. Конкретные условия обсудим до запуска поиска и зафиксируем в договоре.
Для первого разговора достаточно вакансии
Сообщите должность и удобный контакт. Далее уточним обязанности, зарплатный диапазон, график и место работы, согласуем профиль и стоимость подбора.
Вопросы о подборе персонала
Можно ли заказать поиск специалиста, которого нет в списке?
Да. Список содержит примеры и не ограничивает направления поиска. Опишите задачи, необходимый опыт и условия работы. Обсудим профиль вакансии и условия подбора.
Как определяется стоимость подбора?
Стоимость зависит от профиля вакансии и согласованных условий. Цены на странице указаны «от». Итоговую сумму фиксируем в договоре до начала поиска.
За какой срок можно найти сотрудника?
Срок зависит от требований к кандидату, условий вакансии и ситуации на рынке. После обсуждения задачи согласуем план поиска. Фиксированный срок для всех должностей не устанавливаем.
Можно ли заказать подбор сразу нескольких сотрудников?
Да. Можно обсудить несколько вакансий в рамках отдельного проекта. Для регулярного найма доступны пакеты HR-подписки до 3, до 5 и до 10 вакансий в месяц.
Обсудить стоимость подбора
Свяжитесь с HR-ST удобным способом — уточним требования и обсудим условия сотрудничества.
Оставить заявку