Уточним вашу задачу
Обсудим обязанности, опыт сотрудника и условия работы.
Предложим формат подбора
Согласуем стоимость, этапы и ориентир по сроку поиска.
Начнём после согласования
Зафиксируем договорённости в договоре и приступим к поиску.
Какие требования уточняем перед поиском
Объекты и виды работ
Жилое, коммерческое или промышленное строительство, инженерные сети, масштаб объектов и этап проекта. Уточняем сопоставимость предыдущего опыта.
Документация
Подготовка и ведение исполнительной документации, работа с чертежами, объёмами и комплектностью документов в рамках нужной зоны ответственности.
Программы и взаимодействие
Инструменты для чертежей и таблиц, взаимодействие с прорабами, проектировщиками, подрядчиками и представителями заказчика.
Формат работы
Офис или объект, расположение площадки, график, командировки и доступные ресурсы для выполнения задач.
Как обсуждаем опыт кандидата
На интервью обсуждаем реальные объекты кандидата, виды работ и документы, за которые он отвечал. Профессиональное задание и техническое интервью согласуем с вашим руководителем проекта или инженером. Финальное решение о соответствии кандидата принимает работодатель.
Что подготовить для первого разговора
- На каком объекте и этапе предстоит работать?
- Какие виды работ и документы входят в ответственность инженера?
- Какие программы использует команда?
- Как организовано взаимодействие с площадкой, подрядчиками и заказчиком?
Также нужны зарплатный диапазон, график и место работы. Для первого обращения достаточно должности и контакта — остальные детали уточним вместе.
Что входит в подбор
Уточняем задачу
Обязанности, опыт, зарплата, график и место работы. Согласуем стоимость и условия договора.
Ищем и отбираем
Выбираем каналы поиска, изучаем резюме и проводим предварительные интервью.
Представляем людей
Передаём кандидатов с комментариями рекрутера и согласуем следующие шаги.
Вы проводите интервью
Работодатель оценивает кандидатов на финальном собеседовании и принимает решение о найме.
Срок поиска и необходимые этапы оценки обсуждаем применительно к вашей вакансии. Итоговую стоимость фиксируем в договоре до начала работы.
Гарантия замены
Бесплатная замена кандидата предусмотрена в течение 3 месяцев на условиях договора. Обсудим условия до запуска поиска.
Условия работы и стоимость по направлениям →Вопросы о подборе
Можно ли подобрать инженера для конкретного объекта?
Да. Уточним тип объекта, виды работ, стадию строительства, расположение и требования к опыту. Эти данные определяют профиль кандидата.
Обязательно ли указывать все программы заранее?
Желательно назвать обязательные инструменты и их роль в работе. Если требования пока не определены, уточним их вместе с ответственным специалистом вашей компании.
Можно ли обсудить поиск руководителя ПТО?
Да. Для руководителя отдельно согласуем управление командой, масштаб проектов и уровень ответственности. Стоимость определяем по профилю руководящей позиции.
От чего зависит срок поиска?
От требований к опыту, условий вакансии, расположения объекта и ситуации на рынке. План поиска обсуждаем после уточнения задачи.
Обсудим вашу вакансию
Расскажите о задачах будущего сотрудника. Уточним профиль и предложим условия поиска.
Оставить заявку